Estuvieron dirigidos a vecinos y trabajadores de distintas áreas. Se realizaron en el Centro de Perfeccionamiento Municipal y trataron sobre refrigeración, arte terapia, portugués-conversatorio y computación.
“Creemos en un Estado eficiente, inteligente y facilitador, que acompañe a sus trabajadores y a los vecinos en lo que se propongan”, expresó el secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Santiago Halle. Y agregó que es una “decisión política de la intendenta Rosario Romero continuar la formación con el personal municipal y la comunidad”.
La directora del Centro Municipal de Perfeccionamiento (CMP), Verónica Ramírez, informó que en el acto “hubo más de 75 personas que recibieron su certificado de finalización de los cursos. Vamos a seguir agrandando la oferta de capacitación. Venimos con una gran matrícula y con más de 25 talleres en ejecución”.
Nuevas oportunidades
Iván Cabrol, quien realizó el curso de refrigeración, expresó que “es una excelente iniciativa de parte del gobierno local, que nos permite adquirir los conocimientos para insertarnos en el mercado laboral”.
Rosa Pérez agradeció la oportunidad de formarse en computación: “Hemos compartido con muchos jóvenes y aprendido mucho. Quiero destacar que son cursos gratuitos y hoy eso es muy importante”.
Centro municipal de perfeccionamiento
La oferta académica de la Institución cuenta con una importante variedad que va desde diversos oficios (como herrería, construcción en seco, auxiliar electricista, carpintería de aluminio, entre otros) a capacitaciones en idioma portugués, lengua de señas y talleres de perfeccionamiento como computación, escritura creativa, pintura, reciclado y blanquería.
Estos talleres, muchos de los cuales están comenzando, se dictan en ambas sedes del CMP, la de calle Pellegrini 558 y la ubicada en calle Illia 686, donde se encuentra montado el taller textil.
Durante marzo y abril se llevaron adelante las inscripciones a los talleres anuales. A la fecha, casi 400 vecinos han formalizado su inscripción en los más de 27 cursos de formación y perfeccionamiento.
Asimismo, en el CMP se dicta escuela primaria y también secundaria (en este caso bajo la modalidad semipresencial del programa Oportunidades) para empleados municipales que adeudan y están completando los distintos niveles educativos.