La Unión Industrial de Entre Ríos (Uier) advirtió que el empleo privado formal cayó un 2,2 por ciento interanual en diciembre de 2020 y registró el menor nivel en una década. El año cerró 128.850 empleos formales en el sector privado, unos 2.850 menos que el diciembre anterior, según los datos del Ministerio de Trabajo de la Nación. La caída es similar a la que sufrieron Córdoba (2,6 por ciento) y Santa Fe (2,2 por ciento), pero el impacto negativo es mayor en Entre Ríos debido al menor tamaño relativo del mercado laboral privado de la provincia.

Entre Ríos tiene 93 asalariados privados registrados por cada 1.000 habitantes, mientras que Santa Fe tiene 136 y Córdoba, 127. Si Entre Ríos aspirara a igualar el nivel de Santa Fe debería crear 60.000 empleos privados formales, un 47 por ciento más que el nivel actual.

El empleo formal privado en diciembre de 2020 fue un 9,4 por ciento menor que el máximo registrado para este mes en Entre Ríos, que fue de 136.818 empleos y se alcanzó en 2015. Santa Fe y Córdoba siguieron una evolución similar, con caídas del diez por ciento y el ocho por ciento desde diciembre de 2015, respectivamente.

La tendencia decreciente del empleo privado en los últimos cinco años se aceleró en 2020. Si bien se debe analizar en el contexto de la pandemia, la caída se produjo durante la vigencia de un decreto que restringía los despidos. Es esperable que los despidos se incrementen a partir de flexibilización de las restricciones laborales.

La otra cara de la moneda es el aumento del empleo asalariado no registrado. La informalidad promedio en los aglomerados urbanos de la provincia fue del 34,5 por ciento del empleo. En el Gran Paraná fue del 25,5 por ciento y en Concordia, del 43,4 por ciento. Estos datos corresponden al primer trimestre del 2020, cuando se hizo la última medición de la Encuesta Permanente de Hogares. El Indec no realizó el trabajo de campo correspondiente para medir el segundo trimestre y, por lo tanto, se desconocerán los efectos de la pandemia y de las medidas de aislamiento social obligatorio en el mercado laboral informal.