El salario mínimo, vital y móvil (SMVyM) tuvo un solo aumento en la primera mitad del año: fue en marzo un 10,6 por ciento, a 12.500 pesos por mes y acumuló una suba nominal de 31,6 por ciento en los pasados 12 meses. Acusó así una pérdida de poco más de 24 puntos porcentuales en un año respecto del 55,8 por ciento que en ese período registró la tasa de inflación que informó el Indec.[{adj:11778 alignright}]

El ministerio de Trabajo e Industria se preparara para convocar el Consejo del Salario, el Empleo, y la Productividad, integrada por dirigentes sindicales y de entidades gremiales empresarias para discutir la actualización del SMVyM, pero para la semana posterior a las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias.

Como es habitual los integrantes de la CGT buscarán recuperar el atraso acumulado e incorporar las expectativas de inflación que según el relevamiento de mercado que recibe de consultoras el Banco Central se proyecta en más de 30 por ciento para los próximos 12 meses.

Pero del otro lado están los empresarios se prevé que pondrán sobre la mesa el esfuerzo por contener la nómina, que pese a la recesión de más de 4 por ciento en el semestre respecto de un año antes, habida cuenta que se contrajo un 2 por ciento en la industria y 1,5 por ciento en la construcción, y eso fue posible por la baja real de los salarios.

Se especula en el mercado que el aumento estaría en torno a la inflación esperada a un año, un 30 por ciento. En ese caso se asume que se podría acordar un ajuste con efecto desde agosto, en torno a 10 puntos porcentuales, un porcentaje similar en diciembre y una última actualización en marzo del año próximo.

Se estima que si bien el impacto directo sobre los trabajadores registrados comprende a un universo del orden de medio millón de asalariados, el SMVM es también un valor de referencia para más de 3 millones de empleados en relación de dependencia en la informalidad.

Fuente: Infobae