La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) suele traer un alivio al bolsillo, ya que ese dinero extra sirve para pagar deudas, afrontar los gastos por las Fiestas y, eventualmente, ahorrar. ¿Qué dice la Ley?

El SAC, más conocido como aguinaldo, es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre.

Esta última cuota llega en un momento del año clave: ya sea para pagar las cuentas, que cada mes aumentan más y más, para los regalos de las Fiestas o para que los más privilegiados planifiquen sus vacaciones.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo?

Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Lo cierto es que estas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días hábiles.

Lo que sucede es que hay sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el trabajador en el semestre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

La Ley de Contrato de Trabajo estableció que el aguinaldo debe ser equivalente al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Para calcular el segundo aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se podrían haber percibido.

Ejemplo del cálculo:
Julio: $25.000

Agosto: $25.200

Septiembre: $26.000

Octubre: $25.000

Noviembre: $25.000

Diciembre: $25.000

Si tomamos en cuenta este concepto, la mayor remuneración del segundo semestre fue en septiembre. Entonces para calcular el aguinaldo de diciembre 2017 hay que dividir la cifra entre dos, lo cual da un resultado de 13.000 como aguinaldo del trabajador para el segundo semestre.