El Gobierno acordó con los gremios estatales un incremento salarial para los empleados públicos de 35 por ciento en seis tramos, en línea con lo que cerraron otros de los grandes sindicatos nacionales y por encima de la pauta inflacionaria que había previsto el Ministerio de Economía en el Presupuesto 2021.
La suba salarial para los estatales se implementará en seis tramos: 10 por ciento en junio, cinco por ciento en agosto, cinco por ciento en septiembre, cuatro por ciento en diciembre, seis por ciento enero de 2022 y cinco por ciento en febrero. Tendrá una revisión en noviembre en caso de que los aumentos de precios hubieran sido superiores.
El acuerdo fue firmado la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn), encabezado por Andrés Rodríguez -en la reunión estuvo presente Felipe Carrillo- y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que está liderada por Hugo “Cachorro” Godoy. Por el Gobierno nacional firmaron el ministro de Trabajo Claudio Moroni y Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público.
En un comunicado, Upcn afirmó que el acuerdo rubricado este miércoles “permitirá dar pasos firmes hacia una recuperación del salario, en la confianza de que el Gobierno nacional seguirá produciendo medidas que protejan al bolsillo de los trabajadores”.
La suba salarial para los estatales se implementará en seis tramos: 10 por ciento en junio, cinco por ciento en agosto, cinco por ciento en septiembre, cuatro por ciento en diciembre, seis enero de 2022 y cinco en febrero. Tendrá una revisión en noviembre en caso de que los aumentos de precios hubieran sido superiores.
-La recomposición salarial será del 35 por ciento en seis cuotas: 10 por ciento en junio, cinco por ciento en agosto, cinco en septiembre, cuatro en diciembre, seis en enero de 2022 y cinco en febrero del mismo año. Más la cláusula de revisión en noviembre.
-Se acordó la continuidad y actualización de los montos que se pagan en concepto de premios estímulos a la asistencia y los 4 mil pesos otorgados en 2020.
-El reintegro por guardería será del 35 por ciento a partir de junio sin cuotas.
-El incremento en la asignación básica de cada nivel escalafonario en un cuatro por ciento previo de la aplicación del incremento acordado; equiparación de grados para los contratados que regularicen su empleo; ascenso al nivel escalafonario superior para la planta permanente sin concurso.
-Convocatoria dentro de los próximos 45 días a los sectores científicos técnicos para proponer mejoras salariales.