El candidato a vocal titular para el Consejo General de Educación (CGE) por la Lista 1 de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Gustavo Blanc, contó a AIM que principal desafío “es continuar dándole estabilidad a los trabajadores docentes, en esta época, donde mucho se habla de precarización laboral y los gobierno nacional y provincial aliados promueven la flexibilidad laboral”. También, afirmó que preocupa la cantidad de docentes designados en doble cargo y comentó que promueven aumento de las licencias, desburocratizar el sistema educativo y de reforzar el rol pedagógico de los docentes.
Blanc destacó la importancia de mantener y fortalecer los avances logrados en los últimos años en materia de estabilidad laboral. “Hemos conseguido que se realicen concursos de oposición para cargos directivos, y es fundamental que estos concursos continúen. Cada vez que se vence una oposición, debe haber un nuevo examen para garantizar que siempre existan oposiciones vigentes”, explicó.
El candidato propuso que se implementen concursos de oposición para cargos directivos que aún no cuentan con este mecanismo, como los jefes de taller de escuelas técnicas y asesores pedagógicos. “En el nivel inicial y primario, tenemos grandes expectativas de que el año que viene se realice un concurso de ingreso, pase y traslado, permitiendo así el acceso a la titularidad de los docentes de esos niveles”, detalló.
Para el nivel secundario, Blanc enfatizó que aquellos docentes que ocupan cargos base, como preceptores o maestros de taller, y que ingresaron al sistema antes de diciembre de 2024, deben tener la oportunidad de convertirse en titulares. “Esto es fundamental, al igual que lo fue en 2020, y debe continuar la titularización para docentes que cumplan con los requisitos establecidos”, subrayó.
Además, el candidato se mostró preocupado por la situación del nivel superior, donde no se realizan titularizaciones desde 2010: “Es urgente implementar un mecanismo de titularización en el nivel superior, especialmente en la carrera de formación docente”.
Otro tema crítico que abordó Blanc fue la situación de los docentes designados bajo el artículo 40 de la Constitución Provincial. “Hoy, un docente designado por este artículo puede tardar más de cuatro meses en cobrar, lo que es inaceptable. Es necesario reglamentar este artículo para asegurar que reciban sus pagos en los mismos plazos que cualquier otra suplencia”, manifestó.
También planteó la necesidad de mejorar el régimen de licencias, señalando que el actual sistema es insuficiente: “Proponemos igualar la licencia por maternidad a 150 días, como lo hizo la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader), y aumentar la licencia por paternidad a 15 días. Además, es fundamental ampliar la licencia para las compañeras víctimas de violencia de género, que actualmente es de solo 20 días”.
El candidato enfatizó la necesidad de desburocratizar el sistema educativo y de reforzar el rol pedagógico de los docentes, especialmente en cargos directivos. “La educación no es un gasto, es una inversión. Muchas veces el gobierno toma decisiones que afectan negativamente al sistema educativo, ahorrando en áreas críticas. Si invertimos adecuadamente, veremos resultados positivos a mediano plazo”, enfatizó.
Blanc también expresó su preocupación por la situación de las escuelas técnicas, que enfrentan una escasez de materiales para talleres y una falta de recursos didácticos en general. “Es fundamental invertir en educación, incluidas las nuevas tecnologías. La falta de materiales y tecnología está afectando la calidad de la enseñanza, y además, muchas de las computadoras repartidas en su momento no funcionan. Necesitamos un compromiso real para mejorar la infraestructura educativa y apoyar a nuestros docentes”, concluyó.