Los trabajadores sindicados en la Asociación de Judicial de Entre Ríos (Ajer) están atentos y en estado de alerta ante la resolución del Superior Tribunal de Justicia (Stjer) que deberá definir si liquida y abona el menoscabo patrimonial sufrido por la Ley de Emergencia Pública. Además, integrantes de la comisión directiva iniciaron una ronda de diálogo con candidatos a gobernador de Entre Ríos, para plantear inquietudes del sector.

La Ajer -el único gremio con personería que nuclea a los judiciales entrerrianos desde hace más de medio siglo- está atenta ante la definición del Stjer sobre la pauta salarial, ya que la semana pasada se presentó a la presidenta del Stjer, Susana Medina, una nota por la que se demanda la restitución del 25,57 por ciento que el gobierno descontó por la Ley de Emergencia económica, “ya que la medida era de ‘suspensión de los derechos’ durante un período determinado, luego debía recomponerlo, de lo contrario pasa a ser una privación definitiva en nuestros salarios desde julio de 2021 a la fecha”, explicó a esta Agencia el secretario General del sindicato, Mario Brnusak.

En ese sentido, aseguró: “No hay dudas que la ‘suspensión’ establecida, afecta el derecho de propiedad de los empleados judiciales, pudiendo la emergencia en todo caso suspender los efectos de la actualización salarial, pero no suprimirlos in aetérnum, ya que se produce un daño concreto a los trabajadores”. Ante ese escenario, desde Ajer se pidió corregir el error y liquidar y pagar la deuda con los trabajadores, ya subrayó que “la emergencia justificó ‘la suspensión de los derechos durante un período determinado’, por lo que luego debe recomponer, de lo contrario pasa a ser una privación definitiva como es en este caso el 25,57 por ciento menos en nuestros salarios desde julio de 2021 a la fecha”.

En ese marco, el dirigente sindical recordó que el régimen de actualización salarial del Poder Judicial instituido por la Ley 10.068 se encontró vigente hasta la entrada en vigencia de la Ley 10.806, por lo que durante un período se perdieron aumentos que la Corte Suprema de Justicia de la Nación otorgó: “En Entre Ríos se aumentó un 24 por ciento y la Corte Suprema dio un 49,97 por ciento acumulado por lo que la diferencia entre ambos incrementos es el menoscabo patrimonial que hemos sufrido los empleados del Poder Judicial con motivo de la suspensión del régimen de actualización y que se viene extendiendo hasta el día de la fecha”.

Diálogo con candidatos a gobernador
Por otro lado, Ajer abrió un canal de diálogo con los candidatos a gobernador para expresar los problemas que preocupan a los empleados de la justicia entrerriana y sentar posiciones sobre las condiciones laborales y salariales del sector.

Al respecto, Brnusak, contó que ayer por la tarde dirigentes de toda la provincia (de siete seccionales) participaron del encuentro con el candidato a gobernador de Juntos por el Cambio, Rogelio Frigerio, y esperan reunirse en los próximos días con otros candidatos.

La idea del diálogo, “es trasmitir las acciones del gremio (como su participación en el Consejo de la Magistratura y la instauración del psicodiagnóstico de los aspirantes a la magistratura) y las inquietudes de los afiliados de Ajer respecto de las condiciones laborales como la defensa irrestricta de la Ley 10.068 (que establece la forma de actualización salarial) y del acceso y ascenso al Poder Judicial por concurso; y dialogar sobre temas relacionados al Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), que es conducido desde hace tres gestiones por el representante del estamento de judiciales, Fernando Cañete; y analizar la situación del sistema previsional solidario y generacional (Caja de Jubilaciones y Pensiones)”, detalló el dirigente sindical.

En ese marco, “también se escucha las propuestas de los candidatos para la justicia entrerriana y para los trabajadores, en este escenario complejo”, detalló Brnusak, quien aseguró que “abrir espacios de escucha con los posibles gobernadores de la provincia no solo permiten fortalecer la democracia sino que, también, dan tranquilidad a los trabajadores sobre temas trascendentales para el funcionamiento de la administración de justicia en todo Entre Ríos”.