Frigerio firmó el reglamento que establece concursos para el ingreso, las promociones y las jefaturas en la administración pública. La medida reglamenta una disposición constitucional vigente desde 2008 y busca garantizar transparencia y criterios de mérito en las designaciones.

El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto Nº 1452 mediante el cual se aprobó el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones internas y la asignación de jefaturas de Departamento y División dentro de la administración pública provincial.

La norma pone en marcha un mecanismo que reglamenta de manera integral una exigencia establecida por la Constitución de Entre Ríos desde la reforma de 2008, que hasta ahora no había sido implementada en forma completa. A partir de la entrada en vigencia del nuevo régimen, todo ingreso a la planta permanente del Estado deberá realizarse mediante concursos y procedimientos de selección previos.

El objetivo es garantizar que las incorporaciones, ascensos y designaciones en cargos de conducción se concreten a través de procesos transparentes, públicos y basados en criterios de mérito e idoneidad.

El reglamento contempla tres modalidades de concursos: para el ingreso a la planta permanente, para la cobertura de jefaturas de Departamento y División y para las promociones internas del personal estatal.

Asimismo, establece que los concursos podrán ser abiertos, permitiendo la participación de cualquier ciudadano que reúna los requisitos exigidos, o cerrados, destinados exclusivamente a trabajadores que ya forman parte de la administración pública cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen.

Reconocimiento a la experiencia laboral

Uno de los aspectos destacados del nuevo sistema es que reconoce la trayectoria de quienes se desempeñan bajo modalidades temporarias dentro del Estado provincial. Para ello, se incorporará un esquema de puntajes que valorará los años de servicio continuado al momento de la evaluación de antecedentes.

La normativa también determina la conformación de jurados integrados por siete miembros, entre representantes del organismo que convoca al concurso, delegados de las entidades sindicales y representantes del ámbito académico universitario. El esquema busca otorgar mayor transparencia y control a los procesos de selección.

Otro de los puntos centrales del decreto establece que toda designación en planta permanente realizada sin el correspondiente concurso previo será considerada insanablemente nula, facultando al Poder Ejecutivo a declarar esa nulidad de oficio.

Trabajo conjunto con los gremios

La elaboración del reglamento fue producto de un proceso de trabajo conjunto entre el gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la participación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica y la Dirección General de Recursos Humanos.

Desde el Ejecutivo sostienen que la implementación del sistema representa un cambio estructural en la gestión del empleo público provincial, al establecer reglas claras y uniformes para el acceso y la carrera administrativa dentro del Estado.

Con la firma del decreto, Entre Ríos avanza hacia un esquema que busca fortalecer la profesionalización de la administración pública y garantizar que los cargos permanentes y de conducción sean ocupados mediante procedimientos de selección que prioricen la capacidad, la formación y la experiencia de los postulantes.