Ante las numerosas consultas por parte de los enfermeros relacionadas con el acuerdo de la bonificación por prolongación de jornada, Upcn realizará mañana una reunión informativa virtual para asesorarlos acerca de cómo se implementará este concepto. El encuentro se llevará adelante mediante la plataforma Google Meet y comenzará a las 12:30.
Cabe recordar que la semana pasada, en el marco de la paritaria sectorial de Salud, Upcn y el Ministerio acordaron el anexo y las planillas para el instructivo de bonificación por prolongación de jornada en enfermería como una solución al problema de los francos acumulados en el sector, que fue uno de los principales planteos del Sindicato en esa mesa de negociación.
En este contexto, y debido a que "es un concepto nuevo que incorpora la Ley N° 10.930 -el cual debe implementarse respetando ciertos requisitos-, la Licenciada y profesora en Enfermería, Patricia Sanabria, Subsecretaria de Capacitación e integrante de la comisión directiva de Upcn, brindará una charla para explicar a los trabajadores los alcances de la normativa. El encuentro se va a desarrollar de manera virtual para garantizar que todos los interesados puedan asistir", detalló Carina Dominguez, Secretaria Adjunta de Upcn.
La prolongación de jornada en enfermería está encuadrada dentro de los artículos 19° y 21° de la Ley N° 10.930 y su decreto reglamentario 599/23. "Viene a reconocer el trabajo que realizan las enfermeras y enfermeros fuera de la jornada habitual. Es una herramienta que contempla una serie de requisitos", declaró Dominguez y agregó: "Si bien están programadas reuniones presenciales para abordar este mismo tema, mañana vamos a trabajar sobre los lineamientos generales. Hay información que los compañeros deben saber, como por ejemplo que hay que completar información en planillas anexas, las cuales van a dar cuenta de que ese beneficio se utilice correctamente. Además, debemos aclarar que la prolongación de jornada se otorga en base a la demanda de las instituciones".
La dirigente dijo además que desde Upcn "le pedimos al Ministerio de Salud una revisión trimestral para que en el caso de encontrar alguna dificultad en la implementación podamos corregirla en la paritaria, ámbito donde a su vez vamos a tener acceso a información que dé cuenta de la realidad de enfermería en cuanto al déficit de personal, la necesidad de cargos, y los posibles errores de planificación".
Por último, Dominguez aclaró que "es conquista reciente y que seguramente irán surgiendo distintas consultas que iremos trasladando o resolviendo según cada hospital. Hay muchas inquietudes referidas a los centros de salud, que habitualmente no tienen prolongación de jornada, sin embargo los agentes de esas instituciones deben saber los alcances", concluyó.