Se trata del segundo incremento que fue aplicado en el año, no obstante, en diciembre de 2024 ya se habían modificado los valores base.

Luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordara un nuevo incremento en el salario de las empleadas domésticas, el aumento entró en vigencia esta madrugada al ser publicado en el Boletín Oficial. De esta manera, el monto mínimo tendrá un diferencial del 1,2%, con respecto al total percibido en enero de 2025.

El aumento fue oficializado por medio de la publicación de la Resolución 1/2025, la cual contó con la aprobación del presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi. La medida no solo influirá en el sueldo a cobrar en febrero de este año, sino que tendrá un impacto nacional.

En línea con esto, el personal encargado de realizar tareas generales con retiro pasará de cobrar $2.863 por hora a $2.897, lo cual se traduciría en un monto mensual de $355.447. Para los empleados contratados bajo modalidad sin retiro, la hora costará $3.126 y $395.253 por mes.

En el caso de los trabajadores de la cuarta categoría, encargados de la asistencia y cuidado de personas, los salarios ascenderán de $3.089 a $3.126 por hora y percibirán $395.253 por mes, con retiro, mientras que los montos para la categoría sin retiro será de $3.495 por hora y $440.468 por mes.

Para los trabajadores empleados como caseros, el valor de la hora subirá de $3.089 a $3.126, a la vez que el mes pasará de ser $390.567 a $440.468 aproximadamente. Al no existir la posibilidad de trabajo con retiro para ese puesto, no está contemplado otro monto.

En lo que respecta a la segunda categoría, es decir, el personal contratado para realizar tareas específicas, el sueldo anterior por hora con retiro era de $3.270 y a partir de enero llegará a $3.309. En el caso de los trabajadores sin retiro, el valor por hora irá de $3.585 a $3.628. Asimismo, el mes con retiro valdrá $405.113 y $450.960 sin retiro.

Por último, la primera categoría, que representa a los puestos de supervisor/a, pasarán a cobrar $3.495 por hora y $436.048 por mes para aquellos contratados bajo la modalidad con retiro. En el caso de los empleados sin retiro, la hora subirá a $3.828 la hora, mientras que el mes valdrá $485.709 aproximadamente.

No obstante, las autoridades recordaron que para los trabajadores que se desempeñen en zonas desfavorables como, por ejemplo, La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires, recibirán un adicional del 30% respecto de los salarios mínimos establecidos.