La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos formalizó el rechazo a la propuesta del Ejecutivo provincial, “por no contemplar planteos llevados a la paritaria”, informaron a AIM. Habrá medidas de fuerza el 29 y 30 de octubre.

La última propuesta del gobierno fue presentada el jueves por la mañana, “al no contemplar varios puntos que se demandaron desde el gremio, los paritarios no estaban en condiciones de avanzar con un acuerdo”, por lo que se pasó a consulta de los Cuerpos Orgánicos y en estas condiciones “se definió mantener asambleas en los lugares de trabajo para confluir con otros sectores el 29 y 30 de este mes, donde ATE a nivel nacional ya resolvió una jornada de lucha de 36 horas en repudio a la política económica y los despidos de trabajadores del Estado nacional llevada adelante por el presidente Javier Milei”.

En el marco de la jornada de 36 horas “vamos a manifestar en las calles, junto a otros sindicatos y organizaciones sociales, la necesidad de recomposición salarial para activos y pasivos, mejora de las condiciones laborales y respuestas concretas a los planteos llevados a la paritaria provincial”, precisaron desde el sindicato a esta Agencia.

Qué reclama ATE
Entre los puntos que siguen sin respuesta a los reiterados planteos de ATE en la paritaria provincial se encuentran: “Un cronograma preciso y detallado de recupero del salario perdido en relación a la inflación desde el inicio de esta gestión, puntualmente lo perdido en el año 2023; blanqueo del bono de 40 mil pesos para que le llegue a las y los trabajadores jubilados; actualización del código de sueldo 272 (adicional que perciben los sectores más rezagados salarialmente como Salud, Educación, Comedores, Administración Central, etc.); actualización de las Asignaciones Familiares; que el Horario Atípico de Enfermería no sea absorbido por el mínimo garantizado, pasando a funcionar como en el escalafón general”.

Además advirtieron que “tampoco se avanzó en un nuevo instructivo de pase a planta permanente y regularización de contratos y suplencias. Paralelamente todos los días aparecen nuevos decretos con designaciones en contratos de servicios, principalmente en el Ministerio de Hacienda y Finanzas, sin respetar criterios de antigüedad y dejando en contratos de obra a trabajadores de distintos ministerios y secretarías con más de 10 años de antigüedad; y reconocimiento salarial a las y los trabajadores que obtengan un posgrado universitario”