La Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) continúa con sus medidas de fuerza ante los despidos estatales y planea llevar su denuncia ante la Justicia al plano internacional: su titular, Andrés Rodríguez, mencionó la posibilidad de elevar una queja a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esta semana, la organización sindical presentó un amparo realizado por el secretario general del gremio, Andrés Rodríguez, ante el Juzgado nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 57 ubicado en la Ciudad de Buenos Aires. Desde el gremio comunicaron que se trata de "una acción de amparo colectiva" para que se ordene al Estado "el cese de despidos masivos de trabajadores públicos nacionales". Asimismo, aclararon que no busca interferir ni reemplazar las acciones judiciales individuales que se encuentran en curso.
En este marco, Rodríguez, quien se presentó este viernes ante la Justicia para confirmar la acción de amparo, aseguró que Upcn peleará "por la reivindicación de nuestros trabajadores que se merecen lo mejor. No se merecen semejante crueldad de echarlos a la calle sin trabajo. Esto es algo antidemocrático y anticonstitucional y vamos a defender como corresponde a esos trabajadores y también nuestros ingresos, a pesar de que ahora estamos perdiendo frente a la inflación porque ningún trabajador merece vivir por debajo de la línea de pobreza".
Upcn planea llevar su denuncia a la OIT
El líder de la organización de empleados estatales, además, mencionó la posibilidad concreta de llevar los despidos al plano internacional: "Estamos evaluando la posibilidad de trasladar (la presentación judicial) a ámbitos internacionales, como podría ser la OIT” y dijo que se hará a través de Gerardo Martínez, el secretario de Relaciones Internacionales de la CGT. “Vamos a hacer la presentación también para que la Organización Internacional del Trabajo tome cartas en el asunto”, explicó.
Y agregó: "Mediante esos actos arbitrarios, compulsivos y discriminatorios, se vulneran derechos establecidos en el artículo 14 bis de nuestra Constitución nacional, que consagran al trabajador público como sujeto de preferente tutela, garantizándole estabilidad propia en el empleo”.
Según Rodríguez, “bajo la excusa de supuestas auditorías se ha despedido personal contratado en 2023, pero también contratados de muchos años de antigüedad, personal de planta transitoria concursado a la planta permanente y trabajadores de planta permanente”.