Los trabajadores de la educación esperan que el gobierno realice el martes en paritarias una propuesta que modifique la base de cálculo, implemente una mecánica de actualización en períodos de tiempo más cortos y garantice que el salario esté siete puntos por arriba de la inflación al cerrar el segundo semestre, dijo a AIM el secretario gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Guillermo Zampedri, quien resaltó que desde el principal gremio docente apuestan al diálogo, “pero el gobierno tiene que hacer un esfuerzo”.

En el Congreso de Agmer que continuará el jueves en Paraná “pretendemos discutir una nueva oferta, por eso se comunicó, mediante nota a la Dirección de Trabajo, de las resoluciones y los criterios generales de las características que debe tener la pauta que pretendemos los trabajadores sindicalizados en Agmer, para que se corra vista al Consejo General de Educación, para que el gobierno pueda efectivizar una nueva propuesta el martes, a las 10”.

Si el gobierno hace una nueva oferta con las características que se esbozaron, Agmer “las pondrá a consideración a las asambleas, porque las ofertas no las acepta Conducción, sino que se hay una mecánica de trabajo de consultas en asambleas de escuelas y asambleas resolutivas en seccionales que mandata a los congresales para que en el Congreso (que se hará en Paraná) se pueda discutir, analizar y resolver las estrategias a seguir”.

En ese sentido, recordó que son tres los criterios que establecieron sobre la característica que tiene que tener la oferta: “Nosotros decimos que se debe actualizar la base de cálculo, porque todas las recomposiciones salariales del primer semestre se hicieron en base al sueldo de enero y nosotros reclamamos que se lleve esa referencia para determinar la pauta del segundo semestre al sueldo de junio de 2023; que se implemente una mecánica de actualización en períodos de tiempo más cortos, porque no podemos esperar cuatro meses, para que no se acumulen pérdidas; y el tercer aspecto es que la pauta anual (conocida la inflación del segundo semestre completa) continúe quedando, como mínimo, siete puntos por arriba de la inflación, para seguir el proceso que se inició en 2021 de recuperar salario”.

Precisamente, el dirigente sindical recordó que “se rechazó, por unanimidad, la propuesta para julio, agosto y septiembre porque no se puede acumular cuatro meses de pérdida, ya que la oferta que realizó el gobierno significa esperar julio, agosto, septiembre y octubre, inclusive, para cobrar los primeros días de noviembre la inflación del segundo semestre”.

Sin embargo, Zampedri insistió en que desde el sindicato apuestan al diálogo, pero demandan al Ejecutivo que haga un esfuerzo.