El gobierno nacional dispuso incrementar el salario mínimo de manera unilateral tras no alcanzar acuerdo en la reunión entre gremios y empresarios. Se trata de un 15,53 por ciento de suba para mayo respecto a marzo.
El Gobierno ordenó incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil desde los $202.800 de marzo a 234.315,12 pesos a partir del 1 de mayo. En el medio, se determinó también la suba de abril.
Luego de que la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) terminara sin acuerdo entre los gremios y los empresarios, el gobierno nacional oficializó un nuevo aumento del 15,53 por ciento respecto a marzo y lo fijó en 234.000 pesos.
A través de la resolución 9/2024, publicada en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo estableció que en abril fue de 221.052 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, lo que significó un aumento del 9 por ciento respeto a marzo. Mientras que a partir del 1 de mayo el sueldo mínimo aumentará otro 5,99 por ciento ascendiendo a 234.315,12.
Además del salario mínimo, se incrementará el monto mínimo por hora, en caso de trabajadores que desarrollen su actividad por jornada. En abril fue de 1105,26 y en mayo será de 1171,58 pesos.
Al respecto, la reglamentación señala que el valor del salario mínimo "a partir del 1 de abril de 2024, en PESOS DOSCIENTOS VEINTIUN MIL CINCUENTA Y DOS ($ 221.052.-) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias (...)". Además, determinó el valor de la hora para los trabajadores jornalizados en $1105,26.
En tanto que, desde el 1 de mayo de 2024, el valor que rige para el SMVM es de 234.315,12 pesos "para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción". Asimismo, el jornal se ubica en 1171,58 pesos.
Asimismo, determinó que la Prestación por Desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley Nº 24.013, para los trabajadores convencionados o no convencionados, "será equivalente a un SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 por ciento) del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo".
El pasado martes se llevó a cabo la reunión del Consejo del Salario en la que la CGT y las dos CTA pugnaron por un ajuste de hasta 80 por ciento del SMVM, contra un 8 por ciento de mayo y 5 por ciento en junio que propusieron las cámaras empresarias. Ante tanta diferencia, no hubo acercamiento posible y deberá decidir el Gobierno.
Hugo ''Cachorro'' Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, expresó que “las tres centrales sindicales unificamos las propuestas en 377.000 pesos para el mes de abril que equivale un 80 por ciento de aumento y para estar por encima de la canasta de la indigencia. Sin embargo, los empresarios propusieron insólitamente un aumento del 8 por ciento para el mes de mayo y un 5 por ciento para junio".
"Como no hubo acuerdo, el gobierno y los empresarios de la UIA, la CAME y la Sociedad Rural impidieron el pleno funcionamiento del Consejo y obligaron a un final bochornoso en el cual el gobierno decidirá, una vez más por decreto, y seguramente en contra de los intereses de los trabajadores", agregó.