Si bien las expectativas son positivas, aún no resultan suficientes para tomar decisiones de expansión y de toma de empleados. Una reforma laboral no está entre las prioridades.

El sector empresario muestra una mejora sustancial en las expectativas sobre la evolución de la economía para los próximos 12 meses, pero aún resulta insuficiente para disparar decisiones de inversión y de toma de nuevos empleados.

Al mismo tiempo, consideró que la prioridad es avanzar en un ordenamiento de las variables macroeconómicas y que una reforma laboral debiera encararse en una etapa posterior con foco en la legislación y no sobre los convenios colectivos.

Esa es la conclusión de la encuesta de expectativas de ejecutivos realizada por el Instituto para el Desarrollo Empresarial Argentino (Idea) entre 261 ejecutivos de empresas de diferentes tamaños y sectores.

“Nos sorprendió la negatividad del presente pero también la sustancial mejora de expectativas del próximo año”, destacó Daniel González, director ejecutivo de Idea.

Respecto de la percepción de la actualidad “nadie está viendo un escenario súper positivo, pero tampoco un colapso de la economía”, consideró.

De todas formas, el ejecutivo aclaró que esa percepción todavía está lejos de impulsar a las empresas a planificar nuevos proyectos dado que existen sustantivos problemas de base que deben ser resueltos.

“El próximo año va a ser mucho mejor, vamos a vender más, vamos a exportar más, la rentabilidad estará ‘ahí’ pero aún no es suficiente para invertir y tomar empleados. Va a ser un año mejor pero quiero verlo, sería el resumen", señaló González.

Entre los principales problemas subrayaron: inflación, déficit fiscal, restricción de divisas y la brecha cambiaria. González destacó que “que ocho de cada 10 digan que el problema es el déficit fiscal nos parece muy interesante”.

“Si observamos las prioridades que debe tener en cuenta el actual gobierno, según la mirada de los ejecutivos, todo pasa por la inflación, lograr que esté contenida hasta la llegada del próximo gobierno. Mientras que las cuatro principales demandas para quienes asuman la próxima gestión se concentran en bajar el déficit fiscal, la inflación y la brecha cambiaria y en potenciar a los sectores más dinámicos de la economía”, agregó González.

En este contexto, de acuerdo a las respuestas de los empresarios, la resolución de esta serie de problemas está muy por encima del pedido de una reforma laboral: “Más que una reforma del régimen laboral, los empresarios apuntan a la legislación laboral”.

Sobre la evolución de las principales variables las respuestas fueron:
* El 73 por ciento consideró que el dólar aumentará significativamente.
* El 48 por ciento estimó que la tasa de interés aumentará moderadamente.
* El 40 por ciento proyectó que la inflación aumentará significativamente.
* El 40 por ciento indicó que el PBI disminuirá moderadamente.

El período de recolección de respuestas se extendió del 14 al 30 de junio. Participaron ejecutivos de 261 empresas de todos los tamaños (65 por ciento grandes empresas y 35 por ciento pymes) y sectores de la economía. El 53 por ciento de las compañías que fueron relevadas pertenece al sector de servicios, el 26 por ciento al sector de industria y minería, el 11 por ciento es del rubro comercio, el seis por ciento del sector agropecuario y el cuatro por ciento de la construcción.