Se trata de un incremento del cinco por ciento en dos tramos: 2,5 por ciento en noviembre y 2,5 por ciento en diciembre, más una suma fija única, no remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos a pagar en el último mes del año, dirigida al personal de planta permanente y contratados de servicio. Firmaron los cuatro sindicatos.

Los incrementos se realizarán sobre el básico de cada categoría y sobre el haber mínimo garantizado.

A su vez, se dispuso elevar el porcentaje de uno de los componentes del código de Responsabilidad por Función que fuera establecido mediante decreto 679/2008, que forma parte de la base de cálculo de dicho código, del siete por ciento al 15 por ciento.

El acuerdo tuvo lugar en la mesa de diálogo salarial que fue continuada el viernes y pasó a un cuarto intermedio hasta este lunes, donde se arribó a la propuesta final.

El municipio y los sindicatos se comprometieron a continuar dialogando a partir de enero del próximo año, como ha ocurrido desde el inicio de la actual gestión, con el objeto de seguir mejorando las condiciones de trabajo de todo el personal municipal.