Los gremios que representan a los empleados de las empresas de telefonía (Telecom, Claro y Movistar) acordaron un incremento salarial del 20 por ciento para el semestre, informó a AIM el secretario general del Sindicato Telefónicos de Entre Ríos (Soeesiter), José María Ortiz, quien aseguró que la suba se logró gracias a la lucha de los trabajadores.

Con un atraso paritario de cuatro meses, “se llegó a un acuerdo con las empresas, que se logró por la lucha de los trabajadores, quienes acataron masivamente las asambleas virtuales y fue contundente el paro de 24 horas”, dijo a esta Agencia Ortiz, quien no se mostró muy optimista sobre el futuro de las negociaciones: “Pensamos que, a partir de ahora, toda discusión paritaria serán duras y condicionadas por estas empresa, que no piensan en sus trabajadores”.

En ese sentido, el secretario general de Soeesiter explicó que las compañías “cuando hablan de ganancias e integración regional no tienen en cuenta a sus trabajadores, por lo que el acuerdo, indudablemente, fue un éxito la negociación para nosotros, porque logramos un aumento salarial del 20 por ciento remunerativo para el semestre (siete por ciento en octubre, tres en diciembre, siete en enero y tres en febrero), más los 6500 pesos”.

Además, contó que el día del telefónico “se recibirá un incremento del 20 por ciento, el aguinaldo será afectado en un diez por ciento y el premio productividad correspondiente al mes de marzo 2021 no sufrirá descuento alguno como producto de la medida de fuerza realizada”.

Al respecto, Ortiz insistió en que el 20 por ciento “es una lucha de la unidad sindical y de la tenacidad de los trabajadores quienes adhirieron masivamente al plan de lucha, demostrando que la unidad de los trabajadores es trascendental para negociar con las patronales”.

Tras el acuerdo, las partes acordaron retomar en febrero la negociación paritaria del segundo semestre.