“Ante la falta de respuesta del gobierno provincial a las exigencias salariales presentadas por Agmer, nuestra Comisión Directiva Central convoca al paro docente los días miércoles 29 y jueves 30 de noviembre, así como el martes 5 de diciembre, siguiendo las resoluciones de nuestro Congreso”, advirtieron desde el gremio.
Agmer detalló que el Congreso Extraordinario de Agmer sesionó el pasado jueves en Nogoyá, y resolvió:
- Rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria realizada el martes 21 de noviembre de 2023.
- Exigir al Gobierno provincial que, no más allá del día 28 de noviembre del corriente año, presente una pauta salarial que contenga:
*Aumento retroactivo de no menos del 10 por ciento de los salarios del mes de octubre de 2023.
*Aumento de no menos del 10 por ciento para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.
*Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7 por ciento por encima de la inflación acumulada anual del 2023.
Además definió que “en caso de acceder el gobierno a todas las exigencias, mandatar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo. En caso de no haber respuestas, mandatar a la Comisión Directiva Central a definir las estrategias a seguir, pudiendo adoptar medidas de acción sindical”.
“Dado que el gobierno no ha dado respuesta a la comunicación efectuada por nuestra organización sindical a la Secretaría de Trabajo, la Comisión Directiva Central de Agmer ha resuelto declarar la huelga docente los días miércoles 29, jueves 30 de noviembre y martes 5 de diciembre”, explicaron.
Por ello, señalaron que “convocamos a todo el colectivo docente a expresar en esta medida, nuestro rechazo y disconformidad ante tal situación, donde los gobiernos provinciales son los principales e indelegables responsables del salario de sus trabajadores”.