A través de la Resolución 97/2024 de la Anses, el Gobierno estableció que “el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de mayo de 2024 será de 190.141. En tanto, en el mismo período, “el haber máximo vigente será de 1.279.472″.

Los valores, que presentan una variación del 11 por ciento en relación con los de abril y coinciden con el índice de inflación de marzo, se desprenden del decreto de necesidad y urgencia (DNU) 274, que dispuso que en el quinto mes del año “los ingresos tendrán una suba de un porcentaje equivalente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del tercer mes del año”.

El DNU en cuestión estableció el reemplazo de la fórmula de movilidad que estaba en vigencia por el uso del porcentaje de inflación con dos meses de rezago para actualizar los ingresos previsionales es una medida que se hará formalmente efectiva en julio. Pero, a la vez, dispone un mecanismo especial por el cual, en la práctica, los ingresos también serán reajustados por inflación en abril, en mayo y en junio. Eso alcanzará a todos los haberes, sin importar su monto.

Con el 11 por ciento de aumento en mayo, los jubilados y pensionados que recibieron plenamente los aumentos (27,18 por ciento en marzo, 27,4 por ciento en abril y 11 por ciento en mayo) acumularán en 5 meses un incremento del 79,85 por ciento.

Los que recibieron bonos, y si el bono también recibe el aumento del 11 por ciento - unos 5 millones – el aumento a mayo sería del 66,6 por ciento. Esto se debe a que el haber mínimo en mayo sería de 190.124 más 77.700 pesos del bono ($ 70.000 + 11 por ciento) haría un total de 267.824 versus $ 160.712 de diciembre 2023.

Si el bono se mantiene en 70.000 pesos, el aumento efectivo no sería del 11 por ciento sino del 7,8 por ciento y el acumulado a mayo del 61,9 por ciento.

Los que además del bono, tienen derecho al 82 por ciento del SMVM, el cálculo es incierto porque dependerá que se incremente o no el Salario Mínimo en mayo. En abril están cobrando un 2,11 por ciento más que en marzo.

Los jubilados docentes nacionales y docentes universitarios no tienen en abril ningún aumento y tampoco en mayo porque se rigen por un régimen especial con aumentos trimestrales, en marzo, junio, septiembre y diciembre.