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Los trabajadores argentinos son los más insatisfechos de la región

Los trabajadores argentinos son los más insatisfechos de la región, según reveló la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 del portal de empleos Bumeran. En concreto, el estudio indicó que casi siete de cada 10 asalariados no está conforme con su empleo. Este número no sólo es el más alto de la región, también está sobre las cifras obtenidas en las ediciones anteriores del mismo estudio.

Balance 2022 y expectativas 2023 es una encuesta en la que participaron 8.204 personas trabajadoras de la región: 1.684 de Argentina, 1.270 de Chile, 2.532 de Ecuador, 1.215 de Panamá y 1.503 de Perú. El sondeo explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza, y ya tiene dos ediciones anteriores en 2021 y 2020.

¿Estás conforme con tu trabajo?

En Argentina, el 67 por ciento de las personas encuestadas respondió que no a esta pregunta. Este número está por encima del promedio de la región, 56 por ciento, y de cada uno de los países participantes: dijeron que no el 40 por ciento en Perú, el 57 por ciento en Ecuador, el 60 por ciento en Chile, y el 66 por ciento en Panamá.

“El 67 por ciento de las personas argentinas que participaron de nuestro estudio no está conforme con su trabajo. En 2021, el 64 por ciento no lo estaba. En el 2020, el 66 por ciento respondía de esta forma. En otro estudio realizado durante el 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 71 por ciento respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Federico Barni, CEO de Jobint.

¿Qué pasa con los salarios?

El 61 por ciento de las personas argentinas no está tampoco conforme con su sueldo. Pasa lo mismo con el 55 por ciento de los panameños, el 58 por ciento de los ecuatorianos, el 58% de los peruanos, y el 65 por ciento de los chilenos. En promedio, el 59 por ciento de la región está inconforme con su remuneración.

En relación con los datos de las ediciones anteriores, la disconformidad salarial en Argentina bajó. El 70 por ciento no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63 por ciento en 2020.

¿Qué aumento salarial pedirían estos trabajadores?

El 33 por ciento solicitaría entre un 20 por ciento y un 40 por ciento, el 26 entre un 15 y un 20, el 25 más de un 40, el 13 entre un 10 y un 15, y el tres entre un cinco y un 10.

En la región, el 25 por ciento optaría por un aumento de entre un 20 por ciento y 40 por ciento, un 24 por ciento de entre un 15 por ciento y un 20 por ciento, otro 24 por ciento de entre un 10 y un 15 por ciento, el 19 por ciento de más de un 40, y el ocho por ciento de entre un cinco y un 10.

“En el 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con 632 dólares MEP por mes, el salario argentino promedio es el más bajo de la región. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Barni.

En contraste, la percepción de las personas argentinas respecto a su año laboral es buena. Frente a la pregunta “¿alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para el 2022?”, el 72 por ciento respondió “sí, estoy muy conforme”. Solo un 28 por ciento dijo no haberlos cumplido.

Con ese 72 por ciento las personas trabajadoras argentinas fueron las más conformes con su año laboral. El 67 por ciento de los chilenos respondieron que sí; y el 71 por ciento de los ecuatorianos, panameños y peruanos. El promedio de la región se ubica en el 71 por ciento.

La percepción argentina en el 2022 también está por encima de la expresada por los encuestados en las ediciones anteriores: tanto en el 2021 como en el 2020 sólo el 61% se encontraba satisfecho con su año laboral.

¿Qué lograron en el 2022 en lo laboral?

El 37 por ciento consiguió el trabajo que quería, el 36 por ciento tuvo un aumento de sueldo, el 25 por ciento otro logro, el 16 por ciento obtuvo un ascenso, el 15 por ciento ganó un bono o premio, y el 13 por ciento pudo trabajar menos horas.

¿Están buscando un ascenso en 2023?

El 69 por ciento de las personas argentinas sí, el 31 por ciento no. Este número es el más bajo de la región. Contestaron que quieren un ascenso el 73 por ciento en Chile, el 75 por ciento en Panamá, el 81 por ciento en Perú, el 83 por ciento en Ecuador. El promedio regional es de un 78 por ciento, 9 puntos porcentuales por encima de la cifra argentina.

Sin embargo, hay un incremento respecto a las cifras de las ediciones anteriores del estudio: respondieron que sí el 60 por ciento el 2021 y el 62 por ciento en 2020.

Cuando se les pregunta “¿consideran cambiar el rumbo laboral?”, nuevamente los datos reflejan la inconformidad de las personas argentinas con su trabajo actual. El 56 por ciento dice estar analizando cambiar de rumbo y el 28 por ciento dice que sí porque no se encuentra cómodo o cómoda en su empleo. Esto significa que un 84 por ciento está considerando cambiar de trabajo. Solo el 16 por ciento no está pensando hacerlo.

En la región el 53 por ciento lo está analizando, el 29 por ciento lo considera y el 18 por ciento no. En los diferentes países la mayoría de las personas encuestadas dijo estar analizando cambiar de rumbo.

¿Cuáles son las expectativas laborales en 2023 para quienes tienen y quienes no tienen empleo?

En Argentina, el 51 por ciento espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada, el 20 por ciento quiere cambiar de trabajo, el 19 es muy optimista, el cuatro por ciento no tiene expectativas, el tres por ciento desea ser ascendido, el dos por ciento no cree poder cambiar de trabajo, y el uno por ciento no estima conseguir trabajo.

Al igual que en Argentina, la expectativa más elegida en toda la región es conseguir un empleo. El 65 por ciento en Ecuador lo espera, el 64 por ciento en Panamá, el 57 por ciento en Chile y el 40 por ciento en Perú. El promedio regional es de un 57 por ciento.

En las ediciones anteriores de la encuesta también era la ambición más popular con el 43 por ciento en 2021 y el 56 por ciento en 2020.

Dentro de los planes para el 2023, el 72 por ciento de las personas encuestadas argentinas piensa hacer un curso o capacitarse. Comparte este proyecto el 57 por ciento de los chilenos, el 71 por ciento de los panameños, el 72 por ciento de los ecuatorianos y el 81 por ciento de los peruanos. La media de la región está en el 71 por ciento.

¿Cómo es la situación laboral de las personas encuestadas?

El 66 por ciento no tiene trabajo y el 97 por ciento está buscando empleo. Del 34 por ciento que tiene empleo, el 81 por ciento trabaja en relación de dependencia y el 19 por ciento es independiente. Además, el 79 por ciento desarrolla sus tareas de forma presencial, el 16 por ciento de forma híbrida y el cinco por ciento de forma remota.

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