Desde el Sindicato de Empleadas en Casas de Familias de Entre Ríos recordaron que “entró en vigencia el aumento salarial del tres por ciento, que corresponde al último tramo acordado en el 2018”. Recordemos que se trató de una suba del 25 por ciento escalonada en cuatro cuotas y recién en marzo se hace efectivo el último incremento, registró AIM.
La pauta salarial para empleadas domésticas acordada el año pasado se distribuyó de la siguiente manera: un 12 por ciento retroactivo a julio, 5 por ciento en septiembre, 5 por ciento en diciembre y un 3 por ciento en marzo.
Ese acuerdo, además establecía un porcentual del 25 por ciento extra por “zona desfavorable” para quienes se desempeñen en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido Patagones de provincia de Buenos Aires.
Al respecto, desde el sindicato en Entre Ríos detallaron a AIM que “en caso de trabajar por jornada o quincena el aumento es inmediato. Si es mensual, el pago es a mes vencido, así que corresponde con el sueldo de marzo, que se liquidará los primeros días de abril”.
Además, explicaron que “si el sueldo se encuentra sobre el salario mínimo, se debe aplicar el aumentos sobre el monto que ya se percibe”.
Marzo 2019
Supervisora: el sueldo básico del personal que realiza tareas de supervisión se completa con este último tramo de la suba, y queda en 13.551,50 pesos con retiro y 15.095 sin retiro. La hora, 108 y 118 pesos respectivamente.
Tareas específicas: El básico con retiro queda en 12.590 y sin retiro, 14.014,50 pesos. La hora, 102 y 112 pesos.
Casero: 12.283,50 el básico, y por hora, 96 pesos.
Asistencia y cuidado de personas: el salario del personal con retiro queda en 12.283,50 pesos y sin retiro 13.689 pesos. Por hora, 96 y 108 según sea con o sin retiro.
Tareas generales: el básico con retiro queda en 11.046,50 y sin retiro 12.283,50 pesos. La hora, 89,50 y 96 pesos.